Das Arbeitsrecht regelt die rechtlichen Beziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Typische Aspekte können sein:
- Kündigung von Arbeitsverhältnissen
- Abmahnung
- Aufhebungsverträge
- Fragen der Befristung von Arbeitsverhältnissen
- Arbeitszeugnis
- Überstunden und Urlaub